https://baitcerita.com, Jakarta – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk meraih Lestari Award 2026 pada kategori Talent Management berkat implementasi program People Development Plan (PDP) yang mengusung tema Building Future-Ready Digital Leaders Across TelkomGroup. Selasa (28/7).
Penghargaan tersebut menjadi pengakuan atas upaya Telkom membangun ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi untuk menyiapkan pemimpin digital masa depan sekaligus mendukung transformasi bisnis yang berkelanjutan.
Penghargaan diserahkan oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan Agus Harimurti Yudhoyono. Lestari Award merupakan ajang apresiasi bagi perusahaan dan organisasi yang dinilai berhasil menerapkan praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) secara inovatif dan berdampak, sekaligus mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs).
Pada penyelenggaraan tahun ini, Lestari Award menghadirkan 14 kategori penghargaan yang dinilai oleh 12 juri independen dari unsur pemerintah, akademisi, praktisi, organisasi non-pemerintah, serta profesional di bidang keberlanjutan.
Program People Development Plan menjadi strategi TelkomGroup dalam memperkuat kompetensi sumber daya manusia agar mampu menjawab kebutuhan industri digital yang terus berkembang.
Program tersebut mengintegrasikan berbagai pendekatan, mulai dari pengembangan kompetensi, coaching dan mentoring, experiential learning, riset dan inovasi, pemanfaatan platform pembelajaran digital, hingga assessment untuk memastikan kesiapan talenta menghadapi tantangan bisnis di masa depan.
Direktur Human Capital Management Telkom Willy Saelan mengatakan, pengembangan sumber daya manusia menjadi fondasi penting dalam membangun organisasi yang adaptif terhadap perubahan.
“Membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis. Itulah arah yang kami wujudkan melalui People Development Plan,” ujar Willy.
Program tersebut dikembangkan oleh unit Talent Management Policy dan dijalankan melalui kolaborasi dengan Telkom Corporate University Center (TCUC) serta Assessment Corporate University (ACI). Implementasinya difokuskan pada berbagai domain strategis TelkomGroup, mulai dari layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), infrastruktur digital, hingga penguatan kompetensi kepemimpinan.
Senior Vice President Group Sustainability and Corporate Communication Telkom Ahmad Reza mengatakan, penghargaan tersebut menunjukkan konsistensi perusahaan dalam menjadikan pengembangan talenta sebagai bagian dari strategi keberlanjutan.
Menurut Reza, investasi terhadap sumber daya manusia menjadi faktor penting untuk menciptakan organisasi yang adaptif dan memiliki daya saing di tengah perkembangan industri digital.
“Keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga melalui investasi pada manusia. Ekosistem pengembangan talenta menjadi fondasi bagi Telkom dalam menyiapkan karyawan yang adaptif, memiliki kompetensi masa depan, serta mampu menciptakan nilai berkelanjutan bagi perusahaan,” kata Reza.
Pencapaian tersebut juga memperkuat implementasi pilar Empower Our People dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia. Melalui pengembangan talenta yang berkelanjutan, Telkom berupaya memperkuat kapabilitas sumber daya manusia sebagai penggerak inovasi dan transformasi perusahaan.
Atas penghargaan tersebut, Telkom juga berhak melaju ke kompetisi tingkat regional bersama para pemenang dari kategori lainnya. (Red).
